Alphabet Personelleri Sendikası (AWU), Ulusal Çalışma İlgileri Konseyi’ne (NLRB) YouTube ana şirketi Alphabet ve işçi şirketi Cognizant’ın şubat ayından itibaren uzaktan çalışanları cezalandırmak için ani bir ofise dönüş atılımı kullandığını tez ederek şikayette bulundu.
Şikayete nazaran yöneticiler, Austin’deki sendika örgütlenme gayretlerini “soğutmak” için öteki ofislere de iş gönderiyor, bu ortada bir amirin emekçilere üstü kapalı olarak sendika aksisi tehditlerde bulunduğu sav ediliyor.
İşçiler sözleşmeliyken, Alphabet ve Cognizant’ın “ortak işveren” olduğunu argüman ediyor. Şayet öyleyse, Alphabet de çalışma şartlarından sorumlu olacak ve Austin bölgesi grubu bir sendika lehine oy kullanırsa müzakerelere katılmak zorunda kalacak.
YouTube çalışanlarını sıkıştırmaya devam ediyor
Bir Cognizant sözcüsü, Bloomberg’e yaptığı açıklamada, işçinin sendikalaşma dilekçesinden evvel ofise en son dönüşün “tamamen planlı” olduğunu ve 2021 Aralık ayından bu yana çalışanlara “defalarca ve dengeli bir şekilde” ofise dönüş siyasetini anlattıklarını tez etti. Sözcü, Austin bölgesini isteyerek terk eden ve yüz yüze çalışmaya geri dönemeyen yüklenicilerin Cognizant’taki başka işler için de “düşünülebileceğini” söylüyor.
Bu, Alphabet ve sendika yanlısı müteahhitler ortasındaki tansiyondaki birinci olay değil. 2022 baharında, Google Haritalar’da çalışan Washington eyaleti Cognizant çalışanları, teze nazaran makul olmayan bir ofise dönüş programı nedeniyle greve gidecekleri konusunda uyardılar. Bunun üzerine Cognizant ofise dönüşleri 90 gün erteledi. Bu ortada Google’da birçok kafeterya çalışanı, daha yeterli şartlar ararken pandemi sırasında sessizce sendikalaştı.
Tartışma, Alphabet’in şiddetli ekonomik şartlar ve düşen karlar nedeniyle dünya çapında 12.000 kişiyi işten çıkarmasının akabinde geldi. Bu sayı sırf direkt çalışanları kapsamakla birlikte, istihdam maliyetlerini düşürme baskısını da yansıtıyor. Bu da, daha âlâ fiyat ve toplumsal haklar arayan sendika yanlısı emekçilerle çatışmaların artmasına yol açabilir.
