Ayrıca Ek, İçerikten Sorumlu Lider Dawn Ostroff’un da değişikliklerin bir modülü olarak vazifesinden ayrıldığını söyledi.
Google’dan Sundar Pichai üzere Ek, “bizi bugün buraya getiren atılımların tüm sorumluluğunu üstlendiğini” söyledi. Şirket, çalışanlarına ortalama 5 ay kıdem tazminatı ile birikmiş ve kullanılmayan müsaade, kıdem periyodunda sıhhat, göçmenlik takviyesi ve meslek dayanağı sağlayacak.
Ek, şirketin mühendislik ve eser işlerini yeni baş eser ve baş işletme görevlilerine devrederek “en üstten itibaren çalışma hallerini temelden değiştirdiğini” söyledi. “Bu değişiklikler, işimi en güzel biçimde yaptığım kısma geri dönmeme, yani Spotify’ın geleceği üzerinde çalışmaya daha fazla vakit ayırmama imkan verecek.”
İşten çıkarma dalgasına Spotify da katıldı!
Diğer teknoloji firmaları üzere Spotify da son birkaç yılda, bilhassa podcasting alanında süratle genişledi. Podcast ağlarına, barındırma hizmetlerine ve The Joe Rogan Experience üzere gösterilere bir milyar doların üzerinde para harcadı. Ek’e nazaran bu eforun birden fazla, podcast içeriğini 40 kat artıran baş içerik sorumlusu Dawn Ostroff tarafından yönlendirildi. Lakin Ostroff değişikliklerin bir modülü olarak şirketten ayrılacak.
Spotify, kısmen iktisattaki gerileme ve kısmen de pandamı devrindeki işe alma çılgınlığı nedeniyle toplu işten çıkarmalarda başka teknoloji devlerine katılıyor. Geçtiğimiz haftalarda Microsoft, Amazon, Meta ve Google toplamda 51.000 çalışanı işten çıkardı. Lakin 2020’den 2022’ye kadar bu şirketler, çıkardıklarından çok daha fazla çalışanı işe aldı. Spotify’ın 2021’de 6.617 çalışanı vardı ve bir yıl sonra işten çıkarmalardan evvel 9.800 çalışanı vardı.
